কর্মসংস্থান; ইন্ডিয়ান অয়েলে হতে চলেছে প্রচুর কর্মী নিয়োগ

ইন্ডিয়ান অয়েলে হতে চলেছে প্রচুর নিয়োগ। There is a lot of recruitment in Indian Oil.

0

বং দুনিয়া ওয়েব ডেস্কঃ করোনা আতঙ্কের মধ্যেই চাকরী প্রার্থীদের জন্য সুখবর। ইন্ডিয়ান অয়েলে একাধিক শূন্যপদে হতে চলেছে প্রচুর কর্মী নিয়োগ। ইন্ডিয়ান অয়েলের তরফ থেকে প্রকাশ করা বিজ্ঞপ্তিতে জানা গেছে যে, ফিটার, ইলেক্ট্রিশিয়ান, মেকানিক, মেশিনিস্ট, ডেটা এন্ট্রি অপারেটারের পদে ৪০৪ জনকে নিয়োগ করা হবে।

  • আবেদনের শেষ তারিখ- ১০ই এপ্রিল।
  • আবেদন পদ্ধতি- অনলাইন। রেজিস্ট্রেশানের সাইট গুলি হল, http://www.apprenticeship.gov.in, https://mhrdnats.gov.in
  • প্রার্থী নির্বাচন পদ্ধতি- লিখিত পরীক্ষা এবং প্রার্থীর সার্টিফিকেট ভ্যারিফিকেশনের মাধ্যমে বাছাই করা হবে।
  • পরীক্ষার সেন্টার- কোলকাতা, পাটনা, ভুবনেশ্বর, রাঁচি, গুয়াহাটি।
  • লিখিত পরীক্ষার তারিখ- ১৯শে এপ্রিল।
  • অফিসিয়াল ওয়েবসাইট- www.iocl.com

ট্রেড অ্যাপরেনটাইস-

  • শুন্যপদ- ১৬৮ টি। পশ্চিমবঙ্গ -৮২ টি, বিহার- ২০ টি, ওড়িশা- ২৮ টি, ঝাড়খণ্ড- ১২ টি, আসাম- ২৬ টি।
  • শিক্ষাগত যোগ্যতা- প্রার্থীকে হতে হবে নুন্যতম মাধ্যমিক পাশ এবং থাকতে হবে আইআইটি পাশের সার্টিফিকেট।

ডেটা এন্ট্রি অপারেটর( ফ্রেশ অ্যাপ্রেনটাইস)

  • শিক্ষাগত যোগ্যতা- ৫০% নম্বর সহ উচ্চমাধ্যমিক পাশ। থাকতে হবে ডোমেস্টিক ডেটা এন্ট্রি অপারেটর সার্টিফিকেট।

ডেটা এন্ট্রি অপারেটর( স্কিল সার্টিফিকেট হোল্ডার)-

  • শিক্ষাগত যোগ্যতা-  শিক্ষাগত যোগ্যতা- ৫০% নম্বর সহ উচ্চমাধ্যমিক পাশ। থাকতে হবে ডোমেস্টিক ডেটা এন্ট্রি অপারেটর সার্টিফিকেট।
  • বয়সসীমা- ১৮-২৪ বছর।( ৩১শে মার্চ ২০২০ অবধি)

টেকনিক্যাল অ্যাপ্রেনটাইস-

  • শুন্যপদ- ২২১ টি। পশ্চিমবঙ্গ -৯০ টি, বিহার- ২৯ টি, ওড়িশা- ২৬ টি, ঝাড়খণ্ড- ১৬ টি, আসাম- ৬০ টি।
  • শিক্ষাগত যোগ্যতা- প্রার্থীকে পেতে হবে মেকানিক্যাল, ইলেক্ট্রিক্যাল, ইন্সত্রুমেনটেশান, সিভিল, ইলেক্ট্রিক্যাল এবং ইলেক্ট্রনিক্স এ ৫০% নম্বর।
  • বয়সসীমা- ১৮-২৪ বছর।( ৩১শে মার্চ ২০২০ অবধি)

টেকনিক্যাল অ্যাপরেনটাইস( অ্যাকাউন্ট)-

  • শুন্যপদ- ১৫ টি। পশ্চিমবঙ্গ -৬ টি, বিহার- ৫ টি, ওড়িশা- ১ টি, ঝাড়খণ্ড- ১ টি, আসাম- ২ টি।
  • শিক্ষাগত যোগ্যতা- প্রার্থীকে পেতে হবে ৫০% নম্বর সহ স্নাতক।
  • বয়সসীমা- ১৮-২৪ বছর।( ৩১শে মার্চ ২০২০ অবধি)
আপনি এটাও পছন্দ করতে পারেন
মন্তব্য
Loading...

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More