গ্রাচুইটি হল একটি আর্থিক সুবিধা যা একজন কর্মচারীকে দীর্ঘমেয়াদী এবং মেধাবী সেবা প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তা প্রদত্ত। ভারতে, পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি অ্যাক্ট, 1972 অনুযায়ী দশ বা তার বেশি কর্মী সহ সংস্থাগুলির জন্য এটি বাধ্যতামূলক৷ গ্রাচুইটির প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল অবসর গ্রহণ বা পদত্যাগের পর কর্মচারীকে আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করা।

গ্র্যাচুইটি পরিমাণের হিসাব:

গ্র্যাচুইটির পরিমাণ গণনা করা হয় কর্মচারীর কত বছরের চাকরির সংখ্যা এবং শেষ বেতনের উপর ভিত্তি করে। গ্র্যাচুইটি গণনা এই ধরনের হয়:

গ্র্যাচুইটি = (শেষ বেতন x 15/26) x চাকরির বছরগুলির সংখ্যা

এই সূত্রে 15 একটি মাসে দিনের সংখ্যা এবং 26 একটি মাসে কার্যদিবসের সংখ্যা উপস্থাপন করে। বর্তমান আইন অনুসারে, প্রদত্ত সর্বোচ্চ গ্রাচুইটি পরিমাণ 20 লক্ষ টাকা।

এই সূত্রটি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, আসুন একটি উদাহরণ নেওয়া যাক। ধরুন মিঃ রাজ 25 বছর ধরে একটি কোম্পানিতে কাজ করেছেন এবং তার শেষ বেতন ছিল 50,000 টাকা। তারা যে গ্র্যাচুইটি পাবে তা হল:

(50,000 x 15/26) x 25 = টাকা। 7,21,154

তাই, মিঃ রাজ কোম্পানিতে 25 বছর চাকরি করার পর 7,21,154 টাকা গ্র্যাচুইটি পাবেন।

গ্র্যাচুইটির পরিমাণ প্রত্যাহার:

অবসর গ্রহণ, পদত্যাগ, মৃত্যু, অক্ষমতা বা ক্যান্সার, এইডস ইত্যাদির মতো প্রাণঘাতী রোগ নির্ণয়ের ক্ষেত্রে গ্র্যাচুইটির পরিমাণ প্রত্যাহার করা যেতে পারে। যদি কর্মচারী পাঁচ বছর চাকরি পূর্ণ করে থাকেন তবে তিনি গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য। কর্মচারীকে গ্র্যাচুইটির পরিমাণ প্রত্যাহারের কারণ উল্লেখ করে নিয়োগকর্তার কাছে একটি লিখিত আবেদন জমা দিতে হবে। নিয়োগকর্তাকে আবেদন প্রাপ্তির 30 দিনের মধ্যে অর্থপ্রদান করতে হবে।

গ্র্যাচুইটির পরিমাণ করযোগ্য, তবে আয়কর আইনের অধীনে কিছু ছাড় রয়েছে যা নেওয়া যেতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি অ্যাক্ট, 1972 এর আওতায় একজন কর্মচারীর প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটি একটি নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। ছাড়ের সীমা নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

– প্রাইভেট সেক্টরের কর্মচারীদের জন্য প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটি – নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে কমটি কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত: 1) প্রকৃতপক্ষে গ্রাচুইটি প্রাপ্ত; 2) 20 লক্ষ টাকা; এবং 3) শেষ টানা বেতন x 15/26 x পরিষেবার সম্পূর্ণ বছরের সংখ্যা।

উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারী 10 লাখ টাকা গ্র্যাচুইটি পান এবং 25 বছরের চাকরির সময় তার শেষ বেতন 60,000 টাকা হয়, তাহলে ছাড়ের পরিমাণ হবে:

2) 20 লক্ষ টাকা

3) 60,000 x 15/26 x 25 = টাকা। ৮,৬৫,৩৮৫

অতএব, তিনটির মধ্যে সর্বনিম্ন পরিমাণ কর থেকে ছাড় দেওয়া হবে, যা 8,65,385 টাকা। অবশিষ্ট পরিমাণ কর্মচারীর আয়কর স্ল্যাব অনুযায়ী করযোগ্য হবে।

পোস্ট অফিসে FD সুদের হার:

গ্র্যাচুইটির পরিমাণ ছাড়াও, কর্মচারীরা পোস্ট অফিসের দেওয়া বিভিন্ন স্কিমেও বিনিয়োগ করতে পারেন, যেমন ফিক্সড ডিপোজিট, পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ড, জাতীয় সঞ্চয় শংসাপত্র ইত্যাদি। এই স্কিমগুলির মধ্যে, ফিক্সড ডিপোজিট (FD) বিনিয়োগের জন্য একটি নিরাপদ বিকল্প।

পোস্ট অফিসে FD সুদের হার এই স্কিমটি অবসরপ্রাপ্ত এবং প্রবীণ নাগরিকদের জন্য উপকারী যারা তাদের বিনিয়োগ থেকে নিয়মিত আয় করতে চান। এই স্কিমে অকাল প্রত্যাহারের বিকল্পও দেওয়া হয়েছে, তবে এর জন্য জরিমানা আরোপ করা যেতে পারে।

উপসংহার:

গ্র্যাচুইটি হল একটি অপরিহার্য আর্থিক সুবিধা যা কর্মীরা দীর্ঘ এবং মেধাবী পরিষেবার পরে পান। গ্র্যাচুইটির পরিমাণ একটি সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা যেতে পারে যা পরিষেবার বছর এবং কর্মচারীর শেষ টানা বেতন বিবেচনা করে। অবসর, পদত্যাগ বা অন্য কোন যোগ্যতা ইভেন্টে এই পরিমাণ প্রত্যাহার করা যেতে পারে। গ্র্যাচুইটির পরিমাণ করযোগ্য, এবং কর বাঁচাতে নির্দিষ্ট ছাড়ের সীমা নেওয়া যেতে পারে।

গ্র্যাচুইটি ছাড়াও, বিনিয়োগকারীরা পোস্ট অফিস এফডিগুলিও বেছে নিতে পারেন, যা আকর্ষণীয় সুদের হার অফার করে। FDগুলি নিরাপদ এবং সুরক্ষিত এবং কোন জরিমানা ছাড়াই অকাল প্রত্যাহারের অনুমতি দেয়৷ কোনো বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ভারতীয় আর্থিক বাজারে ট্রেড করার সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি মূল্যায়ন করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

Nitya Sundar Jana is one of the Co-Founder and Writer at BongDunia. He has worked with mainstream media for the last 5 years. He has a degree of B.A from the West Bengal State University.

Leave A Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.